Publicado por: Cesar Olivares
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Educación
Nacional
Evaluación docente
Resumen
Propongo eliminar la agobiante evaluación docente, que nos somete a un estrés innecesario y se ha vuelto un negocio. En su lugar, sugiero implementar un sistema de capacitaciones continuas y pertinentes, enfocadas en mejorar nuestras estrategias didácticas para el beneficio real de la educación.
¿A quién beneficia esta idea?
Los beneficiarios directos de esta propuesta serían todos los y las docentes del sector público del país. Al eliminar esta carga agobiante, no solo mejoraríamos nuestro bienestar laboral, sino que, con las capacitaciones constantes, potenciaríamos nuestras habilidades pedagógicas, lo que finalmente también beneficiará a nuestros estudiantes en las salas de clases.
¿Qué problema resuelve esta idea?
El problema que busco abordar es la actual evaluación docente, un sistema que, como profesor con 15 años de experiencia, considero extenuante e injusto. Somos los únicos profesionales en el país sometidos a una evaluación de este tipo, que además de generar un enorme desgaste, se ha convertido en un negocio para terceros en lugar de ser una herramienta real para mejorar nuestra labor en el aula.
Idea en detalle
Hola, soy docente desde hace ya 15 años, siempre trabajando en el sector público. El profesorado a nivel nacional se ha quejado en reiteradas ocasiones y en diferentes gobiernos que se de termino a la evaluación docente, quienes en términos de país, somos los únicos profesionales expuestos a una extenuante evaluación: evaluación de conocimientos y portafolio. Propongo eliminar definitivamente la evaluación docente, que a la larga se transforma en un negocio más para algunos, y reemplazarla por capacitaciones constantes que mejoren las estrategias y didácticas del profesorado en el aula. Dejo mi sentir en nombre de todos los colegas del país!!!
