Publicado por: Hernan Rodríguez
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Justicia
Nacional
Cárceles factorias
Resumen
Propongo transformar cada cárcel de Chile en una fábrica autosustentable, orientada a la producción de bienes según la vocación de cada región. Los internos trabajarían y recibirían un sueldo competitivo, con una parte para ellos y otra para sus familias. Así, abasteceríamos al Estado con productos de calidad, reduciríamos la reincidencia y fomentaríamos una reinserción laboral real.
¿A quién beneficia esta idea?
Los beneficiarios directos de esta propuesta serían, en primer lugar, los propios internos, quienes aprenderían un oficio, recibirían un sueldo competitivo y tendrían una oportunidad real de reintegrarse a la sociedad. También se beneficiarían directamente sus familias, al recibir parte del sueldo de los internos. Finalmente, el Estado y la ciudadanía en general se verían favorecidos al reducirse la reincidencia, abastecer a las instituciones públicas y convertir las cárceles en centros de producción en lugar de solo gasto.
¿Qué problema resuelve esta idea?
El problema que busco abordar es la falta de un sistema de reinserción social efectivo para las personas privadas de libertad. Actualmente, las cárceles son principalmente lugares de reclusión que no ofrecen herramientas prácticas ni fomentan la productividad, lo que genera un alto costo para el Estado, un círculo vicioso de reincidencia y un profundo desamparo para los internos y sus familias, quienes a menudo quedan sin sustento económico.
Idea en detalle
Transformar todas las cárceles en fábricas relacionadas a la región y que produzca para el Fisco como cliente No 1.
Por ejemplo, en Osorno, una fábrica de quesos, mantequilla y leche para abastecer todos los organismos estatales (hospitales, escuelas, regimientos, etc)
Pto. Montt, fábrica de pescados y mariscos en conservas
Valdivia, muebles de escuela, escritorios,etc.
Temuco, madera para construir, ministerio de vivienda
Y así, en todo el país, con un gerente general además del alcaide y gendarmes, con incentivos a los internos, pagando sueldos competitivos, 50 % abonados a una cta RUT del interno y el otro 50 % a su familia, cualquier consulta me escribe al correo
